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    • 各种活动 / 金融・保险
    • 2026/10/28 (Wed)

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    【实用信息研讨会】NX美国 （ NIPPON EXPRESS USA, INC) 为您讲解 ！ 从美国回国 ・ 搬家指南 ✈

    【点击此处申请】
    https://insurance110usa.com/webinar/collaboration-dec2026/

    转眼间2026年只剩下最后两个月了，针对包括12月即将从美国返回日本的驻外人员在内，
    计划从美国返回日本 ・ 计划永久回国的人员，
    【实用信息研讨会】NX美国 （ NIPPON EXPRESS USA, INC)将为您讲解 ！
    从美国永久回国 ・ 搬家指南研讨会已确定举办 ！

    您是否有以下疑问 ？
    ・ 虽然已经决定回日本，但却不知道搬家准备该从何入手 …
    ・ 搬家当天之前需要做好哪些准备 ？
    ・ 在美国寄送行李 ～ 从美国寄出到日本收货需要多长时间 ？

    本次研讨会特邀NX美国 （ NIPPON EXPRESS USA, INC)作为特邀嘉宾，为大家介绍从美国搬迁至日本的相关实用信息。无论是外派人员 ・、绿卡持有者 ・ 还是美国公民，只要计划或考虑从美国返回日本 ・ 定居，本次研讨会都是不容错过的 ！。我们衷心期待各位的参与。

    报名采用先到先得制，且不提供回放服务，请各位务必把握这一千载难逢的机会，无论您身处美国何地，都欢迎轻松参与 ・ ！
    ※研讨会开始时间因地区而异。请通过报名页面确认具体时间。

    • / 媒体・新闻
    • 2026/10/27 (Tue)

    びびなび新エリアオープン： ソルトレイク、カンザスシティ、セントルイス、パース、ブリスベン、ベルリン、フランクフルト

    びびなびは新たに以下のエリアをオープンしました。こちらのエリアにお住いのご友人やお知り合いの方がいらっしゃいましたら、ぜひお知らせください。皆様にご活用いただけましたら幸いです。

    アメリカ合衆国
    ・ソルトレイク http://saltlake.vivinavi.com/
    ・カンザスシティ http://kansascity.vivinavi.com/
    ・セントルイス http://stlouis.vivinavi.com/

    オーストラリア
    ・パース http://perth.vivinavi.com/
    ・ブリスベン http://brisbane.vivinavi.com/

    ドイツ
    ・ベルリン http://berlin.vivinavi.com/
    ・フランクフルト http://frankfurt.vivinavi.com/

    他にも、600以上の掲載エリアがございます。
    日本も都道府県別、主要都市別にエリアがございますので、ぜひご活用ください。
    https://www.vivinavi.com/

    • 各种活动 / 媒体・新闻
    • 2026/10/27 (Tue)

    びびなびオンラインセミナー：　家族で海外赴任！こんなに違う、日本とアメリカの義務教育

    びびなびオンラインセミナー：家族で海外赴任！こんなに違う、日本とアメリカの義務教育

    2026年11月13日（金）午後5時（太平洋時間; PT)
    ※タイムゾーンが異なる方はご注意ください。

    講師：学習塾コミット

    参加費無料

    ・日本とアメリカの義務教育のちがい
    ・渡米前の準備
    ・現地校の仕組み
    ・帰国受験

    びびなびのオンラインセミナーは参加費無料です。事前登録が必要となります。
    たくさんの方のご参加をお待ちしております。

    • 各种活动 / 金融・保险
    • 2026/10/05 (Mon)

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    ✈ 返回原职 ・ 回国前需了解的事项 ！ 由3家专业机构解读“财务 ・ 税务 ・ 职业发展”的回国准备研讨会

    【点击此处申请】
    https://insurance110usa.com/webinar/collaboration-oct2026/

    转眼间2026年仅剩3个月，针对包括12月即将回国的外派人员在内，
    从美国返回日本 ・ 计划正式回国的人员，面向即将 ・ 返回日本
    回国的人士， ・ 在回国 ！ 之前需要了解的内容，由3家专业机构讲解的“金钱 ・ 税收 ・ 职业生涯”回国准备研讨会已确定举办 ！

    您是否有以下疑问 ？
    ・ 该如何处理在美国积累的美元资产？
    ・ 183天规则、双重征税、W-8BEN等，回国后需要办理哪些税务手续？
    ・ 如何将海外工作经历运用到回国后的职业发展中？

    无论是任期制的外派人员，还是正在考虑未来回国时机的人士，这些都是令人困扰的热门话题，但事实上，仅凭一己之力要找到“准确的答案”确实相当困难。
    本次特邀来自insurance110 USA、HLS （ Hotta Liesenberg Saito LLP ） 以及QUICK USA, Inc.这三家公司的各领域专家，
    以“美元资产 ・ 美国税务 ・ 回国后的职业生涯”为主题，通俗易懂地讲解回国前需要了解的重要事项。

    报名采用先到先得制，且不提供回放服务，请各位务必把握这一千载难逢的机会， ・ 无论身处美国何地，都欢迎随时参与 ！
    ※研讨会开始时间因地区而异。请通过报名页面进行确认。

  • ここから、他エリアの情報を表示しています。
    • 让您满意 / 美容・健康
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    对于那些有某种😫慢性背痛❗️的人。

    😢“虽然还不至于难以忍受，但偶尔会感到腰痛 … ”

    想必有不少人都有这样的烦恼吧。

    据说每4名日本人中就有1人患有腰痛。虽然有时是脊柱或内脏疾病引起的，但大多数情况下会被诊断为难以确定具体原因的“腰痛症”，其主要原因被认为是运动不足和随着年龄增长导致的肌肉力量下降😨

    如果因为担心腰痛而避免运动，肌肉会进一步萎缩，支撑腰部的力量减弱，从而陷入“疼痛加剧→更不愿运动”的恶性循环😱

    🌟 在洛杉矶 ・ 托伦斯，FIT BODY私人健身训练机构十多年来一直致力于帮助不爱运动的人士及中老年群体进行减肥 ・ 和健康管理，已成功帮助众多客户实现了减重和体能提升的目标。

    拥有日美双重经验的专业教练，将根据每位客户的年龄、体格和体能，量身定制专属训练计划。在轻松锻炼支撑腰部的腹肌和背肌的同时，助您打造健康年轻的体魄🤗

    🥇托伦斯10余年的实绩
    🥇讨厌运动 ・ 欢迎零运动经验者
    🥇40多岁 ・ 50多岁 ・ 60岁以上客户众多
    🥇擅长中老年减肥指导

    “多年来一直为腰部的不适或疼痛所困扰”
    “虽然知道应该运动，却迟迟无法开始”
    “随着年龄增长，感觉体力在下降”

    如果您有以上情况，请务必尝试FIT BODY的体验式私人训练( $ 80 ） 😊

    パーソナルトレーニングダイエットジムパーソナルトレーナーマイク宮本

    现在可试用个人培训 （ ＄ 80 ）🤗

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 纽约

    米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

    ▼ 画像 ▼

    米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

    「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

    これは、米国進出の現場でほぼ普遍的に発生する「見えないコスト」のサイン。本稿では、ジェトロや大手コンサルの一次データに基づいて、この問題の構造と、解決の道筋を解説する。

    結論：「ワンストップ」の本当の価値はコスト削減ではない

    まず最初に伝えたい結論はこれ。

    「ワンストップ＝コスト削減」という通説は、半分しか正しくない。本質的価値は、意思決定スピードと整合性の確保にある。

    専門家フィー（月数千ドル単位）は、米国進出の最大コストではない。最大コストは、経営者自身が「翻訳役」「整合性チェック役」として月20〜40時間を吸い取られる隠れた時間コストである。経営者の時間単価2万円換算で、年間240〜480万円。3年で1,440万円。

    決算書に絶対出てこないこのコストが、進出スケジュールをじりじり遅らせ、競合に市場を奪われる原因になる。

    ジェトロ調査が示す「3社に1社が赤字」の現実

    ジェトロが2024年12月に発表した「海外進出日系企業実態調査（北米編）」は、米国・カナダ1,826社（うち米国1,649社）を対象に実施。774社から回答を得た（回答率42.4%）。

    注目すべき数字は2つ。

    1つ目。2024年に黒字を見込む在米日系企業は66.2%。コロナ前の2019年水準を初めて超えた。
    2つ目。裏返せば、約33.8%、つまり3社に1社が依然として赤字。

    米国市場は「進出すれば儲かる」場所では決してない。日経ビジネスは失敗共通点を3つに集約する。①細かいことにこだわりすぎる文化、②日本での戦略をそのまま展開、③テストマーケティング不足。だが、これら外的要因の背後には、ひとつの内的要因がある。意思決定の遅さだ。

    実名で見る「決められなかった」コストの実態

    抽象論ではなく、実名で具体例を示す。

    日本郵政のToll Holdings買収：2015年に約6,200億円で豪州物流大手を買収。2017年3月期に4,003億円の減損損失計上。野村総合研究所は買収推進体制の不備とコミュニケーション不足を主因に挙げる。

    古河電気工業のLucent光ファイバー事業買収：2001年7月に22.27億ドルで取得。2004年3月期に1,000億円の評価損計上。市況急変への対応の遅れが致命傷。

    JALのハワイアン航空買収：1998年取得→2001年に買収価格の6割減で売却。3年で意思決定が間に合わなかった典型例。

    ユーザベースのQuartz Media買収：2018年買収→2022年売却。米国から事実上撤退。「撤退判断の遅延は損失拡大に直結する」とJapan Corporate Advisoryは指摘する。

    ニトリの米国撤退：日本のトレンド商品をそのまま投入し、現地大手小売店との競争に敗北。戦略フェーズで現地市場専門家が参加していれば、前提ズレは早期修正できた。

    EYの調査によれば、M&A案件の67%は「人的リスク対応不足」によりシナジー実現が遅延する。一方、シナジー追跡をDay 1から実施した買収主は92%の確率で目標達成。差を決めるのは戦略の正しさではなく、実行のスピードである。

    専門家を増やすほど遅くなる「意思決定速度マトリクス」

    この構造を体系化したのが、以下のマトリクスである。

    ▼ 画像 ▼

    多くの日本企業は「専門家が多い（バラバラ）」象限にいる。各専門家が最善を尽くせば尽くすほど、経営層の調整負荷が増える。これがパソナの指摘する「単発アドバイスを受けてから現場で実行できず、結局専門家を増やしてさらに混乱するパターン」の正体である。

    ワンストップ支援の質は3レイヤーで分解できる

    世の中で「ワンストップ」を名乗る支援会社の多くは、実態としてレイヤー1にとどまる。本来のワンストップは3レイヤーで構成される。

    レイヤー1：窓口の一本化（最低限）
    連絡先を1つにするだけ。経営層の調整負荷は減らない。「コンサルが入っているのに、なぜか進まない」状態になる。

    レイヤー2：アドバイスの統合（中級）
    専門家のアウトプットを事前に統合し、矛盾を解消して経営層に提示する。経営層は「すでに調整済みの選択肢」を意思決定するだけ。横串で全てを見る能力を持つチームでなければ提供できない。

    レイヤー3：戦略・実行の一体化（最上位）
    戦略フェーズから法務・労務・PMIの実行担当者が同じテーブルにいる。戦略策定の段階で「この戦略を実行するならテキサス州の方が労務リスクが低い」といった統合判断ができる。後戻りが消滅する。

    現場で頻発する「専門家アドバイスの矛盾」5パターン

    実際の現場で発生する典型的な矛盾パターンを共有する。

    パターンA：法務弁護士はC-Corp推奨、税務会計士はLLC推奨。経営者は判断材料が乏しく3週間以上意思決定停止。

    パターンB：人事コンサルは駐在員推奨、労務弁護士は現地直接雇用推奨。前提が異なり結論が真逆になる。

    パターンC：本社の標準雇用契約書を英訳。だがカリフォルニア州ではat-will employment明示不足で無効化リスク。

    パターンD：戦略コンサルは「3カ月で参入」と計画。だが州ライセンス取得6-8週間、EIN・銀行口座・保険を含めると最短4カ月必要。

    パターンE：本社が想定する人材スペック（日本語ネイティブ＋米国MBA＋業界5年）が現地市場では極めて希少。空席が半年以上続く。

    これら5パターンは、いずれも「専門家それぞれが正しい」状態で発生する。誰も間違っていない。専門家の間に「横串で見る人」がいないだけだ。

    やりがちなNG vs 推奨アプローチ

    ▼ 画像 ▼

    |自己診断チェックリスト：あなたの米国進出は危ない象限にいないか

    以下の10項目で当てはまる数を数えてほしい。

    米国側の専門家から、過去3カ月で矛盾するアドバイスを受けたことがある

    専門家への質問や指示で月20時間以上を費やしている

    法人形態の最終決定に2週間以上かかった

    戦略の前提変更時、契約済み専門家全員に再説明が必要だった

    米国側と日本側の専門家の意見が食い違い、調整に困った

    弁護士の見積もりに「相場感」が掴めず、価格交渉ができなかった

    米国採用の人材要件と戦略想定の人材像が一致していなかった

    法務レビューで戦略の前提を変更せざるを得なくなった

    進出スケジュールが当初計画より3カ月以上遅れている

    自分が翻訳・調整役になっている自覚がある

    3項目以下→問題は限定的
    4〜6項目→警戒レベル
    7項目以上→即座に支援体制を見直す必要あり

    多くの日本企業は5〜8項目に該当する。

    数字で考えるコストとリターン

    米国法人設立の初期費用：デラウェア州登録費$1,200〜$3,400、フランチャイズ税年$400〜$2,000（Reinvent調査2025年）。弁護士・会計士費用を含めると初期総額は数万ドル〜数十万ドル。

    ここまでは「目に見えるコスト」。

    問題は経営層の調整時間。時間単価2万円換算で、年240〜480万円の隠れコスト。3年で1,440万円。これは統合支援の追加フィーと相殺できる規模。

    さらに機会損失。米国で年商10億円のチャンスがあり、参入が3カ月遅れれば2.5億円の売上機会喪失。競合に先行されれば逆転は困難。意思決定の3カ月遅延は、累計10億円超の機会損失に直結することもある。

    米国特有の労務リスクは「決められない」と増幅する

    労働政策研究・研修機構の記録では、1999年に北米マツダ社が日本人上司のセクハラで約440万ドルの損害賠償命令を受けた。AIG損保は「米国の懲罰的損害賠償は陪審員制度により個人原告に有利な評決が出やすい」と分析する。

    Actus Consultingの2025年データでは、ビザコスト増・保険料高騰で在米日系企業の駐在枠削減が進む。駐在員の判断ミスや労務トラブルが訴訟に発展しやすい環境が継続している。

    戦略段階で労務リスクを織り込む意思決定が必要。だが「専門家がバラバラ」だと、戦略コンサルの組織図を労務弁護士がレビューするのは数カ月後、というキャッチボールが続く。労務リスクが見えたとき、すでに採用が始まっている。

    レイヤー3に到達できる支援会社の見極め5問

    発注前の面談で投げてみてほしい質問。

    法務・税務・労務・人事の専門家がチーム内に常駐していますか

    過去案件で戦略フェーズと実行フェーズで担当者が連続していた割合は

    経営層向け意思決定資料の統合プロセスは明文化されていますか

    過去案件で3カ月以上の遅延が発生した割合は

    PMI実行後、最低どれくらいの期間継続関与しますか

    これらに明確に答えられる会社が、本物のレイヤー3支援会社である。

    まとめ：意思決定の速度こそが米国進出の競争力

    意思決定が遅れる原因は、専門家の能力ではない。専門家を統合する仕組みの欠如である。

    優秀な経営者であればあるほど、自分の貴重な時間を「翻訳業務」に使ってはいけない。専門家を「使い分ける」のではなく、専門家チームを「ひとつのオーケストラ」として奏でる体制を構築すべきだ。

    米国市場の3社に1社が陥る赤字象限から抜け出す鍵は、ここにある。

    米国進出を検討中の経営層・CFO・経営企画責任者の方は、まずは無料診断（30分・オンライン）で、貴社の現在の支援体制が「バラバラ象限」に陥っていないかをチェックしてみてほしい。

    #米国進出 #海外進出 #経営戦略 #M &A #PMI

    Cross-Border Specialists ｜HGMI
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）は、日本企業の米国進出・
    www.horizongmi.com

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/n4b51576018fc

    米国事業アメリカ進出クロスボーダーHGMI北米進出
    • 各种介绍 / 餐厅・美食
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 夏威夷

    【ランチ営業スタート！】Waikiki Shokudoで楽しむ日本の定食＆丼ぶり $15〜‼️

    ワイキキの居酒屋「Waikiki Shokudo（ワイキキ食堂）」では、ランチ営業をスタートしました！🍱🥢

    これまで夜の居酒屋として親しまれてきたWaikiki Shokudoで、お昼にも日本の定番メニューをお楽しみいただけるようになりました。

    ランチには、サクサクの鶏の唐揚げや、旨みたっぷりの和州牛カレー、新鮮なサーモンいくら丼など、バラエティ豊かな和食メニューをご用意しています。

    定食・丼ものは$15〜‼️

    しっかり食べたい日のランチにも、気軽なお昼ごはんにもぴったりです。

    さらに、人気デザートのハニートーストもランチタイムにお楽しみいただけます。😋🍨

    ワイキキでのお買い物や観光の合間、お仕事のランチ休憩にも、ぜひお立ち寄りください！🏮✨

    📍WAIKIKI SHOKUDO（ワイキキ食堂）
    ランチ営業時間
    月曜〜金曜 11:30 AM〜2:30 PM
    ラストオーダー 2:00 PM

    ランチメニュー
    定食・丼もの $15〜

    Instagram：@waikikishokudo

    皆さまのご来店をお待ちしております！

    • 免费试用 / 专门服务
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    主要媒体报道 ！ 利用人工智能寻找 "长期服务人才 "的新型招聘工具。

    面向 "希望招聘到真正能在美国发挥积极作用的人才 "的日本企业
    AI招聘工具 "HRAIT IQ+"的免费演示开始了 ！

    我们经常收到负责在美国招聘的企业的意见，比如。

    - "申请人数太少，我很头疼"
    - "我太忙了，没有时间好好看看"
    - "很难判断一个人是否合适"

    这些问题可以通过人工智能 × 和专业招聘团队的结合来解决HRAIT IQ+'，结合了专业的招聘团队。

    这项服务目前备受关注，多家知名媒体对其进行了报道。

    ---

    《HRAIT IQ+是一项怎样的服务》 ？

    只要上传招聘信息，人工智能就会自动从7000多人的数据池中搜索 "长期活跃的优秀人才"。这是一款招聘辅助工具。

    HRAIT IQ+ 的要点

    - 人工智能不仅会检查技能和经验，还会检查性格和与公司的兼容性
    - 从多达八个角度详细分析候选人是否适合团队
    - 附带面试视频摘要、
    - 本地招聘人员支持该地区的甄选过程
    - 减少招聘失误，加快决策过程

    - 使最繁忙的招聘人员也能更准确地进行招聘，同时节省时间和金钱。 使最繁忙的招聘人员也能更准确地进行招聘，同时减少时间和成本。

    ---

    <推荐给这样的公司>

    - 为申请人数少而烦恼
    - 不能花太多时间在招聘上
    - 不熟悉美国文化或人才评估
    - 仅通过面试无法确定是否 "适合 "公司
    - 仅凭面试难以判断与公司的 "匹配度" - 录用后不匹配，导致重新录用

    HRAIT IQ+通过 "可视化 "和人工智能分析解决了这些问题。

    ---

    <免费演示 （ 您将在大约30分钟内了解到 ）

    - 人工智能如何评分
    - 候选人报告 ・ 视频示例
    建议如何使用该工具以满足各公司的招聘需求
    - 问&答 （ 提问时间 ）

    欢迎您只是 "先看看它是什么样的工具" ！

    欢迎从一个人负责开始您可以参加，有日语支持，您可以放心。

    🌐 单击此处注册演示
    详细页面 ：
    https://hr.aitworks.com/hraitiq-demo-company/#application

    联系方式： hr@aitworks.com

    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    ⚠ ️交通事故 ・ 因受伤而感到困扰吗 ？ 🚗 - 遭遇了交通事故 ！ 但对用英语处理此事感到不安……该怎么办 ？ -

    本事务所位于加利福尼亚州尔湾市，是一家专门处理交通事故及人身伤害案件的律师事务所 （ 人身事故 ） 🔔

    在加利福尼亚州，仅在2026年1月至8月的短短8个月内，就报告了约23.5万起交通事故。交通事故绝非与己无关。当突然卷入事故时，无论是用英语与保险公司交涉，还是处理医疗费问题，仅凭一己之力应对都十分困难。
    随着感恩节、圣诞节以及年末年初的临近，接下来在加利福尼亚州，因旅行或购物等原因驾车出行的情况将日益增多。
    特别是年末，除了车流量增加外，日照时间缩短、酒后驾车等因素，都可能引发交通事故。事实上，根据以往的统计数据，有些年份12月的交通事故数量是全年最高的。
    即使是平时习惯驾驶的人，年末也请比平时更加注意安全驾驶。

    万一遭遇交通事故，切勿惊慌，及时联系警方、前往医疗机构就诊并记录事故情况等，这些都至关重要。

    即使不会说英语也没关系 ？ 事故后需要了解的4个要点
    1. 首先联系警方
    如有人员受伤或处于紧急情况，请拨打911。如果不会说英语，请说：“I need a Japanese interpreter. （ 请安排日语翻译 ） ”。

    2. 保留事故证据
    请确认对方的驾驶证、保险信息及联系方式，并用照片记录事故现场和车辆受损情况。

    3. 注意与保险公司的沟通
    即使对方的保险公司联系您，如果难以用英语说明情况，也无需勉强回答。特别是当被要求提供带录音的陈述 （ Recorded Statement ） 时，请先咨询律师后再作回应。

    4. 向能提供日语服务的律师事务所咨询
    即使不会说英语，在加利福尼亚州也可以提出交通事故损害赔偿索赔。您可以委托能够用日语提供咨询的律师事务所协助处理与保险公司的谈判、治疗费、医疗费、精神损害赔偿以及和解手续等事宜。

    若因交通事故而感到困扰，请咨询本事务所 ！

    美国的保险制度和法律与日本不同。无论是第一次遭遇事故而不知所措的人，还是对用英语沟通感到不安的人，都无需独自烦恼。
    Williams, Brown & Williams PC （ WBW ） 提供日语的交通事故咨询服务。

    📞日语服务热线 ： 310-740-3247
    📩 也可通过LINE联系 ！ ！ LINE ID： 请搜索 wbwlawfirm 或扫描二维码联系我们 ！ ！

    • 引以为豪的服务 / 汽车・摩托车
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    Drive ・ Aloha ・ 租赁计划是一项专为夏威夷驾驶员设计的灵活二手车租赁方案。
    该计划非常适合希望签订短期合同、又不想承担传统贷款合同中那种长期义务的人士。

    由于最终费用往往比租车更便宜，
    正在考虑中长期租车服务的客户，请务必联系我们 ！

    会员只需选择租赁期限和车型，即可享受包含保养及机械保修在内的无忧驾驶体验。
    会员费 （ 首付 ） ＋ 月度订阅费 ＋ 这是一项通过保险费用实现经济实惠用车的新方案 ！
    ※请选择12个月或24个月的租赁期限，并挑选您心仪的车型。

    ［ 参考价格 ］
    ※等级 （ 费用因车型 ） 而异

    24个月租赁 ｜ 银级的情况下
    会员费 （ 首付 ） $ 3,995.00
    月费 $ 499.00

    ※必须投保汽车保险

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    若等级相同，您还可以每6个月更换一辆低维护成本的车辆 ！
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    ※咨询时，如能提供您的电话号码，我们将能更顺畅地为您提供服务。

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    • 引以为豪的服务 / 汽车・摩托车
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    （ 若维修过程中产生额外费用，我们一定会及时联系您 ）

    欢迎随时致电，或通过Bibinavi用日语咨询 ！

    Aloha Auto Depot ——阿罗哈 ・ 汽车 ・ 维修站
    ☎ 　808-304-6444 （ 欢迎用日语咨询 ）
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    自動車修理整備車メンテナンス
    • 各种招聘 / 汽车・摩托车
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    【支持日语】在夏威夷卖车就选ALOHA AUTO DEPOT ！ 🚗 爱车收购 ・ 从估价到出售手续全程无忧支持 ！

    致计划在夏威夷出售车辆的您 ！

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    在夏威夷出售车辆需要办理评估、价格谈判、过户等各项手续。

    特别是对于初次出售车辆的人来说，
    “不知道估价是否合理”、“对用英语谈判没有信心”、“不清楚出售所需的文件和手续”等，
    想必会有许多不安之处吧。

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    由完全精通日语 ・ 和英语的双语工作人员为您提供服务，因此即使对英语不自信的客户也能放心 ！
    从估价咨询到出售相关的各项手续，我们都会为您通俗易懂地进行指导。

    🚗 推荐给以下人群 ！

    ・ 因回日本或搬离夏威夷州而希望出售车辆的人士
    ・ 正在考虑换购新车的人士
    ・ 希望了解爱车当前估价的人士
    ・ 虽然已在其他店铺接受过估价，但不确定所报价格是否合理的人士
    ・ 对用英语进行价格谈判或办理出售手续感到不安的人士
    ・ 因首次出售车辆，希望用日语咨询的人士
    ・ 急于出售车辆的人士

    若条件符合，我们可当天完成收购，急需出售的客户也请务必联系我们 ！

    此外，ALOHA AUTO DEPOT不仅提供车辆收购服务，
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    自動車車買取査定売却
    • 引以为豪的服务 / 汽车・摩托车
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    除二手车销售外，我们还提供与车辆相关的广泛服务。

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    📍 ALOHA AUTO DEPOT
    744 Ala Moana Blvd, Honolulu, HI 96813

    📞 808-304-6444

    如有任何关于汽车的问题，欢迎随时咨询 ！ （ 提供日语服务 ）

    車自動車買取修理リース
    • 各种活动 / 餐厅・美食
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 夏威夷

    【11月スタート🍻忘年会の幹事さんへ】駐在員の方・在住者さん、ワイキキで6名様〜$49

    11月に入り、そろそろ忘年会の幹事を任された方も多いのでは？ワイキキ・ルワーズ通りの3階「ジーニアスラウンジ」なら、会社の仲間や在住者仲間との1年の締めくくりを、予約から当日まで日本語でお手伝いします🎉

    ✅ パーティーコースは6名様から $49／$69（一番人気）／$85／$124（税4.712%・サービス料18%別）
    ✅ ドリンクセット2杯$15／3杯$21／4杯$28（限定ドリンクメニュー）
    ✅ ワイキキコース（$69）以上を10名様以上でご予約なら、お祝いケーキ（Mサイズ）無料（48時間前までのご予約）
    ✅ ラナイ席・店内フロア・全フロアの貸切OK（2時間）

    ワイキキで12年、年間約60件のパーティーをお手伝いしています。人数や日程がまだ決まっていなくても、まずはお気軽にご相談ください。
    📍 346 Lewers St 3F（入口の看板が目印・階段のみ）
    📱 LINEで相談 → https://lin.ee/pYCBjHR
    パーティ情報→https://geniusloungehawaii.com/party.html

    忘年会幹事貸切パーティーワイキキ
    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 达拉斯

    「アメリカは自由に解雇できる国」と信じている経営者ほど、解雇で訴えられ

    アメリカで「いつでも解雇できる」という誤解が、日系企業を大きな労務訴訟リスクに晒しています。EEOCへの申立件数は過去最高を記録し、陪審評決額も急騰。適切な対策を怠ると、事業存続を揺るがす数億円規模の賠償金に直面する可能性があります。

    米国EEOCへの雇用差別申立は2年連続で増加し、その件数は9万件に迫る勢いです。さらに、100万ドルを超える高額な陪審評決が急増しており、特に1億ドルを超える評決も目立つようになりました。財務体力が乏しい中堅企業ほど、一度の訴訟が米国撤退の引き金になりかねない深刻な状況です。

    アメリカの「at-will」原則は「いつでも解雇できる」と解釈されがちですが、実際には差別的解雇や報復的解雇など多くの例外があります。解雇理由を明示しないことが、かえって従業員側弁護士に「真の理由は差別だった」と主張させる隙を与え、成功報酬制の弁護士費用システムと相まって訴訟を容易にしています。

    EEOC申立で最も多い類型は、差別そのものではなく「報復」です。従業員が苦情を申し立てた後、解雇や降格などの不利益な扱いをすると、元の差別の有無にかかわらず報復として敗訴するケースが頻発しています。苦情を受けた際は、その後の人事判断がすべて訴訟の証拠になるという認識が必要です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    過去30年間、日本企業はセクハラや差別、未払い賃金などの労務訴訟で多額の賠償金を支払ってきました。これは悪意からではなく、「日本の常識」で構築された組織が米国の訴訟システムと衝突する構造的な摩擦が原因です。数百億円規模の和解事例もあり、中堅企業も例外ではありません。

    2025年、就労資格確認書類「Form I-9」に関するICEの監査が前年比10倍の12,000件超に急増します。書類不備1件あたり288ドルから、故意の不法就労雇用で2万8千ドル超の罰金が科される可能性があり、ビザ管理を個人任せにしている企業は早急な内部監査が求められます。

    訴訟リスクを回避するには、解雇の数週間前から準備を始める「設計」が必要です。解雇理由の一貫性検証、報復・差別リスクの弁護士レビュー、州法の手続き確認、そして退職合意書による請求権放棄が重要です。これらの予防策は、一度の訴訟費用と比較して遥かに低コストで実施可能です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 纽约

    6,200億円で買った会社を、7億円で手放す──米国M&Aが「買った後」に崩れる本当の理由

    周到な準備を経たはずの海外M&Aで、日本企業が巨額の損失を抱える事例が後を絶ちません。買収額6,200億円が最終的に7億円になるような悲劇はなぜ起きるのか。問題は「買う力」ではなく「買った後の経営力」にこそあるのです。

    日本企業は海外M&Aの世界有数の買い手であり、その買う技術や資金力は十分です。しかし、数千件にも及ぶ買収の後、実際に成功したと評価できるのはわずか37%に留まります。問題は案件発掘や価格交渉といった「入口」ではなく、買収後の統合（PMI）という「出口」にあるのです。

    買収時に純資産を超えて支払われる「のれん」は、将来の収益期待への対価です。その期待が外れると減損処理されますが、これは「あの時、買収価格が高すぎた」という数年遅れの請求書に他なりません。日本の会計基準では問題が表面化しにくく、巨額の一括減損で突然明らかになる構造的な遅れがあります。

    買収後の崩壊は、値付けの楽観、統合計画の空白、キーマンの流出、そして撤退判断の遅延という4段階で進行します。特に、買収成立後の90日間に方針が示されず優秀な人材が流出し、当初見込んだシナジーが失われることが大きな要因です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    米国でのM&Aには、国家安全保障を理由としたCFIUS審査という固有の障壁があり、経済合理性だけでは買収が阻止されることがあります。また、訴訟社会ゆえの労務トラブルや集団訴訟のリスクも高く、経済性と並行して政治的・法的通過可能性を評価する必要があります。

    減損の請求書は「買う前」に止められます。重要なのは、買収を単なる入口ではなく、出口までの連続した経営プロセスとして設計することです。値付けの楽観を避けるための撤退基準の設定、キーマンの徹底的な保持、そして買収から統合まで一貫した責任者の配置が不可欠です。

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    • 各种招聘 / 教育・学习
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 君津

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    “专为女性设计的轻松芭蕾拉伸”体验会通知 ☆ 君津文化中心

    “专为女性设计的温和芭蕾拉伸课程”现正招募学员。
    欢迎先来参加体验课。

    〜 与其锻炼，不如调理 〜
    时值季节交替、天气渐寒之际，让我们通过运动，让身心都变得柔韧舒畅吧。

    ◯体验课日程
    11月10日 （ 周二 ） 10:00〜11:00
    11月17日 （ 周二 ） 10:00〜11:00
    11月24日 （ 周二 ） 10:00〜11:00

    ◯体验费
    1,500日元 （ 1次 ）

    【课程内容】
    姿势 ・ 柔韧性 ・ 轻松调整身体平衡的新习惯。
    这是一门融入芭蕾训练法、轻松易坚持的柔韧性课程。
    即使是初学者也能放心参加。
    旨在打造动作灵活的身体。

    报名 ・ 如有疑问，请通过下方公布的电话或邮件表单联系我们。

    ============================

    【12月起正式开课 ！ 】
    ■ 课程日程
    第1 ・ 2 ・ 3 ・ 4 （ 周二 ） 10:00～11:00

    ■ 月费合计 6,800日元
    （ 明细 学费 ＝ 6,600日元 ／/月 及 设施维护费 ＝ 200日元 ／/月 ）

    ☆ 首次，入会费3,300日元 （ 有效期2年，可参加3门课程 ），但若说明“看过Bibinavi ！”，即可使用优惠券享受入会费50% OFF，仅需1,650日元。
    优惠券有效期 ▶ 至2026年11月28日 （ 周六 ） 止

    ■ 小岛老师寄语
    ・ 希望改善体态的朋友
    ・ 希望轻柔活动身体的朋友
    ・ 正在寻找能轻松坚持的运动的朋友
    ・ 希望健康地保持身体柔韧性的人
    让我们大家一起快乐地上课，开启健康生活吧 ！
    期待在课堂上与大家见面。

    ============================

    如有任何疑问，欢迎随时咨询。

    【君津文化中心】

    地址 ： 299-1152 千叶县 君津市 久保 3-10-11-202

    电话： (0439) 50-9570


    ■ 咨询 ・ 详情请点击此处

    ・ 君津文化中心君津官网 https://www.culcome.com/
    （ 请通过电话 ・ 或邮件表单联系我们 ）

    ・ 您还可以随时通过Instagram查看最新资讯
    https://www.instagram.com/culcome_piacere/


    ★ “君津文化中心”位于千叶县君津市，提供丰富多彩的课程，衷心期待您的光临。
    千叶市 ・ 市原市 ・ 袖浦市 ・ 木更津市 ・ 君津市 ・ 富津市 ・ 馆山市等千叶县内的地区自不必说，还有来自东京都 ・ 神奈川县等广泛地区的学员前来参加。

    バレエストレッチ健康体操エクササイズシニアクラス

    如果您看到 Vivinavi ！，报名费将减半。

    • 各种招聘 / 教育・学习
    • 2026/11/02 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    【Honey Bee Learning Center 蜜蜂幼儿园】幼儿班（2岁起）尚余1个名额‼️请尽早咨询 ✨ ️焕新启航 ✨ ️今年秋季，位于尔湾的幼儿教育机构Honey Bee将以拓展孩子潜能的体验式学校之姿焕然新生(支持日本企业的学费补贴)。🎨充分调动五感、磨练感性的艺术🔬激发好奇心与探索精神的科学🎶培养音感、丰富表现力的音乐 ・ 律动课🏞️培养大动作技能的自然学习 🌸 接触传统文化，快乐学习日语 ／ 日本文化🧘‍ ♀ ️培养心灵与核心力量的儿童瑜伽🔤由前英语会话讲师指导的沉浸式课程 👆 ️用手传递心意的手语🌍️接触异文化的全球课程等，通过全新的课程体系，让每一天都充满学习乐趣。(婴儿班：出生后2个月起；幼儿班：2岁至5岁)

    Honeybee汇聚了一批背景多元、个性鲜明且充满温情的老师们 ！ ！

    🎨艺术班 ： 通过接触颜料、黏土、棉花、玻璃纸等各种材料，培养不受框架束缚的自由表达能力，并拓展价值观与创造力。
    🔬科学课 ： 通过观察身边的奇妙现象，以及进行简单的实验和观察，培养“为什么 ？ 究竟是为什么 ？ ”的探索精神。
    🎶音乐班 ： 随着音乐律动身体，通过舞蹈和律动课程培养节奏感与音感，丰富表达能力。
    🏞️自然课 ： 户外游戏是每天规律生活的基础，通过接力赛、跳绳、呼啦圈、游乐设施等各种活动，让孩子们充分活动身体。
    散步途中，对户外世界的新发现对孩子们来说也是重要的学习机会。
    🌸 日语 ／ 日本文化班 ： 我们致力于通过捣年糕、撒豆驱邪、写春联、玩剑玉等活动，让孩子们体验日本优美的文化并学习日语。
    🔤英语课程 ： 由前英语会话讲师精心设计的“魔法沉浸式课程”，让孩子们在沉浸于英语环境的氛围中快乐学习。
    👆 ️手语班 ： 培养同理心，通过“用耳朵听、用眼睛看、用手表达”的练习，学习手语作为一种沟通方式。
    🧘‍ ♀ ️儿童瑜伽班 ： 培养核心肌群和平衡感。
    🌍️全球文化班 ： 通过观察世界地图接触各种语言和文化，开阔视野。我们还拥有多语种教职员工。

    ※本课程支持日本企业的学费补助制度，因此外派 ・ 期间的家庭也可放心报名参加。

    保育園幼稚園日本語バイリンガルアーバイン

    看了“Bibinavi”‼️，入园注册费 ＄ 立减50

    • 让您满意 / 美容・健康
    • 2026/11/01 (Sun)
    びびなび 君津

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    我从事上门美容服务 ！

    我从事上门美容服务 ！

    从今天起就是11月了
    今年只剩下两个月了
    多亏了大家，比平时更加
    今年也一直很忙碌
    让我有机会继续工作

    真的要感谢各位客户 ､ 以及相关人士
    才让我结下了许多缘分

    真的非常感谢大家

    目前因同住的的婆婆住院了
    因此偶尔会
    请各位客户
    配合调整预约时间

    非常抱歉m(__)m

    尽管如此
    年末年初的预约
    正逐渐被预订一空

    请尽早预约哦 ！





    今后
    对于难以自由外出的人士
    我们将继续
    传递给



    无论是官网 ､ 还是宣传单
    其中都 ､ 工作风格
    ！ ！

    请大家时不时 ､ 来看看哦 ！



    以千叶县君津市为中心，
    服务范围覆盖木更津市 ､、富津市 ､ 及袖浦市
    经营一家专门提供上门服务的美容室 ！
    贴近客户的上门美容室“Yuri”
    我是福利美容师矢羽田美穗 🌹



    #上门美容#出差美容#福利美容#护理美容#居家美容

    • 知道有好处 / 生活・居住
    • 2026/11/01 (Sun)
    びびなび 夏威夷

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    Anaha 是位于卡卡考地区的一座设施齐全的公寓。

    ！
    夏威夷拉尼房地产团队拥有超过25年的经验和知识，为您提供最好的客户服务。

    利用资本利得税计划出售您目前的房产，同时购买您的新房产；
    利用1031交换延税系统回购投资房产；
    在美国本土、茂宜岛或其他岛屿购买房产。在出售其他岛屿的房产后，利用税收递延制度购买欧胡岛房产的经验。

    购买房产后，我们还根据您的要求提供房间管理、公共费用、保险和缴税服务。


    Hailani 房地产公司所有人 Tomoko Kubiak 拥有超过 25 年的夏威夷房地产经验。
    我们继续与长期客户及其家人合作。
    我们也非常感谢客户向我们推荐的许多客户。
    我们很高兴认识新客户，最重要的是，我们非常高兴客户在房产交易后感到满意。


    1999 年获得夏威夷州房地产执照 （ RA ™）。
    2009 年获得夏威夷州特许房地产主管执照 （ RB).
    2010 年成立夏威夷拉尼房地产公司。
    全国和夏威夷州房地产经纪人协会会员。


    详情请联系 Tomoko Kubiak。
    直接电话号码 ： 808 － 386 － 7984
    电子邮件地址 ： tomokohawaiifudosan@yahoo.com 和/或 tomoko@hawaiilanirealty.com



    ★ 擅长威基基（Waikiki）和阿拉莫阿纳（Ala Moana）地区的公寓，在西欧胡岛（West Oahu）的房产买卖方面也很有经验。

    请通过上面的[联系我们]或下面的 "发送消息 "与我们联系。

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