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- Empleado
- Comida / Restaurante
< Grandes oportunidades a través de los EE.UU. ! > Gerente de restaurante de sushi ・ Se necesita asistente de gerente ! 1 - 2 semanas de vacaciones pagadas colectivas largas disponibles ! Beneficios completos también disponibles ♪
Kura Sushi USA, Inc.
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Empleado | |
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Tipo de trabajo | Comida / Restaurante | |
Idioma | Inglés/Japonés | |
Número de posiciones | 10+ | |
Ubicación de trabajo |
チェリー・ヒル, ニュー・ジャージー州, 08002 アメリカ合衆国
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Horas de trabajo. |
11:00~23:00
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Descripción de trabajo | Operaciones de tienda, control de costes, relaciones con los clientes, formación de empleados, programación y seguridad alimentaria. El puesto requiere buenas aptitudes para la toma de decisiones, la resolución de problemas y la comunicación, así como capacidad para organizar un equipo. |
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Compensación |
Negociable
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Aumento de salario / Bono | existencia (en el momento presente) | |
Salario / beneficios | ・ Varios seguros ( Médico, dental y visión ) ・ Bonificación ・ Opciones sobre acciones * Posición de gerente solamente ・ Licencia por enfermedad ・ PTO - - Usted recibe una cantidad decente de tiempo libre ・ Vacaciones pagadas ・ 401K ・ Apoyo de reubicación y bonos de reubicación ・ Bono de referencia ・ Soborno |
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Imagen / Vídeo |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | Kura Sushi USA, Inc. |
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Sitio web | www.kurausa.com |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Requisitos de trabajo | Debe tener situación laboral legal en EE.UU. Puede considerarse la posibilidad de solicitar un visado. |
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Período para Publicar: 2024/04/18 (Thu) - 2024/05/19 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
0 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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